A THEIT-nál a fenntarthatóság nem csak szlogen
CO₂-semlegességi tanúsítvány 2025-re
2025-ben részt vettünk a Fleetcor Clean Advantage programjában, amelynek keretében iparági szabványok szerint tanúsított projekteken keresztül 2 849,8 kg CO₂-kibocsátást semlegesítettünk flottánk működése során.
Ez önmagában még nem teszi teljesen fenntarthatóvá az autózást, de hisszük, hogy ezek a tudatos és fenntarthatóságot ösztönző lépéseink összeadódnak, ezzel környezettudatosabbá téve vállalatunk, a THE IT Solutions működését.
Mi az a Fleetcor Clean Advantage program?
A Clean Advantage egy CO₂-kompenzációs program, amelynek keretében a vállalatok üzemanyagkártyával vásárolt üzemanyaguk becsült kibocsátását tanúsított projekteken keresztül semlegesíthetik. A program automatikusan kiszámítja a flotta kibocsátását a tankolt üzemanyag típusa és mennyisége alapján, majd a Fleetcor az így kapott értéknek megfelelő kompenzációs krediteket vásárol.
Ezeket olyan projektekbe fekteti, mint erdőtelepítési kezdeményezések, megújulóenergia-projektek vagy metánkibocsátást csökkentő programok. A program átláthatóságát évente független könyvvizsgáló ellenőrzi, a projektek pedig nemzetközileg elismert szabványoknak felelnek meg.
Nem egyszeri akció, hanem tartós elköteleződés
A CO₂-kompenzációs tanúsítvány nem az első elismerése fenntarthatósági törekvéseinknek. Korábban megszereztük a Cisco Environmental Sustainability specializációt is, amely azt tanúsítja, hogy szakértői segítséget tudunk nyújtani ügyfeleinknek a fenntartható és környezetbarát IT-megoldások kiválasztásában is. Ezek együtt bizonyítják, hogy ez nálunk nem egyszeri akció, hanem tartós elköteleződés.
Mindennapokba épített fenntarthatóság
A fenntarthatóság nálunk többet jelent. Az irodában régóta szelektíven gyűjtjük a hulladékot, és igyekszünk olyan munkahelyi kultúrát kialakítani, amelyben a környezettudatos döntések természetesek.
Ennek egyik legkézzelfoghatóbb példája a lassan két éve működő Cycle to Work – Bringázz a munkába! programunk. A kezdeményezés lényege egyszerű: azok a kollégák, akik biciklivel érkeznek az irodába, minden 10. alkalom után közös reggelit vagy ebédet kapnak jutalmul. Az eredmény környezeti és fenntarthatósági előnyei mellett közösségi, csapatépítő jelleggel is bír.
A felelősség nem áll meg az irodakapunál
A fenntarthatóság és a társadalmi felelősségvállalás a beszerzési döntéseinkben is megjelenik. Ügyfélajándékainkat tudatosan olyan szervezetektől és műhelyektől vásároljuk, amelyek valós társadalmi értéket teremtenek. Vásárlásaink ezáltal kétszer okoznak örömet: annak aki kapja, és annak akiket vásárlásunkkal támogatunk. Az idei ajándékok a Rekreáció Pécsi Műhelyből érkeztek, ahol megváltozott munkaképességű emberek dolgoznak, és ezáltal lehetőséget kapnak a teljesebb életre. Az előző évben az Autistic Arttól vásároltunk, amelynek bevételei autista lakóotthonok lakóit támogatják. Ezek kis döntések, de szerintünk pontosan ezek adják össze azt, amit fenntartható működésnek nevezünk.
Papíron is rögzített fenntarthatósági célok
A THEIT fenntarthatósági törekvései mögött konkrét célszámok és vállalások állnak. Társadalmi felelősségvállalási stratégiánkban rögzítettük, hogy milyen ütemben szeretnénk elektromosítani a vállalati flottát, hány Cycle to Work alkalmat teljesítünk évente, és hogyan bővítjük a home office lehetőségeket, ezzel is csökkentve a felesleges ingázást.
Ezekről a célkitűzésekről részletesen olvashat Társadalmi felelősségvállalási dokumentumunkban.
Kis lépések, közös irány
Számunkra a fenntarthatóság nem egy egyszeri projekt, hanem egy folyamatos működési elv, kisebb és nagyobb, következetes döntések sorozata. Igyekszünk minden évben egy kicsivel jobbak lenni, mint az előző évben voltunk. Reméljük, hogy ez továbbra is sikerül.